试用期未满一个月交社保合法吗

合法

劳动法规定的话是试用期满后公司就必须要给你交纳社会保险，假如说公司不给你缴纳社会保险的话，你就可以去劳动局投诉你们公司，你这样的话就可以得到一笔赔偿，如果他给你交社保的话，这当然就是合法并且是合理的，也是公司必须要去做的。

试用期未满一个月交社保合法吗

试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。

试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。