1、哺乳期可以自己辞职。
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。
3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。
4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。
5、年终奖:1)看劳动合同的约定2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放
原创 | 2022-10-29 15:08:18 |浏览:1.6万
1、哺乳期可以自己辞职。
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。
3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。
4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。
5、年终奖:1)看劳动合同的约定2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放
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