1、
单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资.
2、
没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同.
3、
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿,即双倍支付经济补偿金
原创 | 2022-10-29 12:12:29 |浏览:1.6万
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单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资.
2、
没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同.
3、
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿,即双倍支付经济补偿金
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