按劳动合同法规定，员工入职后三十天内应该为员工申报缴纳社保。通常企业都会在员工入职后的次月为员工申报缴纳社保。所以，当事人最好在原单位下旬离职后于月底前进入新公司，新公司一定会在次月月底前申报缴纳社保的。其实，即便社保中断了一个月，在次月也是可以补缴的。不会造成事实中断。