间断几个月不能不算工龄。按照劳动法和社会保险法等政策的规定，所谓的工龄是指参加工作的年限，也可以叫做社保缴费年限，而工龄中断几个月，意味着这几个月没有参加工作或者没有缴纳社保，那么间断的月份就不能计算在工龄或者参保年限之中。