二O一二年参加工作，到二O二二年即十年工龄。社保新人的工龄是与社保缴纳密切相关的。员工参加工作，必须当即开始缴纳社保 才能按有效工龄计算。如果无社保，无合同，对社保系统来说，即便工作也是无效工龄。所以，员工参加工作后，要应缴尽缴。而且中间尽量不要中止，否则医保卡的正常使用也会受影响。