92年之前的工龄认定是有一定条件的。随着上世纪90年代养老制度的改革，需要企业和员工本人共同承担养老保险的缴费，为了改革前参加工作的员工不会因养老保险制度的改革而在工龄方面受损而出台的一项政策即1992年前的工龄可视为缴费年限，但限于有劳动部门签发的调配信的固定工和经劳动部门同意转为固定工的临时工和农民轨换工。