如果是企业方:建议首先是通过谈判,不赔钱最好,因为作为员工来讲,他拿了钱,就会拿到一个因为公司原因离职的离职证明,势必影响他的下一次工作。
如果员工坚持赔偿,按合同法即可
原创 | 2022-10-29 08:40:15 |浏览:1.6万
如果是企业方:建议首先是通过谈判,不赔钱最好,因为作为员工来讲,他拿了钱,就会拿到一个因为公司原因离职的离职证明,势必影响他的下一次工作。
如果员工坚持赔偿,按合同法即可
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