劳动仲裁和劳动稽查的区别为，劳动仲裁是劳动者在受到用人单位不合法的待遇时申请劳动仲裁才能介入调查并进行裁决，劳动仲裁不能主动介入企业的用人行为。

而劳动稽查是社会保障部门为了规范企业的用人行为而主动介入企业的一种方式。