职工转灵活就业各有利弊，如果是年龄在45岁以上的话，弊大于利。

从有利的方面看，离开了单位的管理约束，能够更加自由地发挥专业特长，从事自己喜爱的职业，赚钱可能更方便更快捷。

从弊端上来讲，45岁以上的年龄从头再来，丢掉了稳定的工作和收入，去社会上打拼，无异于第二次就业，在学历、专长、年龄上都没多大优势，而且创业也显的为时太晚，一旦受到挫折打击，后半辈子的幸福就没了保障。