公司不是欠500员劳动仲裁，是否值得进行申请，公司在什么情况下欠员工的500元，属于公司明明有钱，却故意拖延给员工的500元钱，这种情况下，员工就应当通过劳动仲裁的方式申请，要求企业给付500元工资，因为通过法律的方式去维护自己的权益，而且劳动仲裁也不需要支付费用。