首先要搞清楚劳动合同终止不续签的原因。是用人单位不愿续鉴,还是自身原因引起的不续鉴。如果是用人单位不愿续鉴的,可以要求赔偿终止合同违约金。或者是本人自身的问题,用人单位不续鉴的,就不能要求赔偿所有的费用,另外去寻找合适自己的工作
原创 | 2022-10-29 08:09:47 |浏览:1.6万
首先要搞清楚劳动合同终止不续签的原因。是用人单位不愿续鉴,还是自身原因引起的不续鉴。如果是用人单位不愿续鉴的,可以要求赔偿终止合同违约金。或者是本人自身的问题,用人单位不续鉴的,就不能要求赔偿所有的费用,另外去寻找合适自己的工作
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