人力资源外包是可以再转包的，你要和人力资源签定协议，不要随意和第三方签定什协意，中途如果出现任何事你可直接找人力资源，假如象在人家厂出现工伤，第三方拖欠工资不给钱等一些问题，人力资源是国家主要机构对员工绝对负责任的，能保护劳动者的一切合法权利的。