女性参保职工在年龄达到50周岁，因社会养老保险交纳时间不足15年(180个月）而需要延迟退休的，用工单位不能与女职工解除劳动合同，必须继续安排适当工作并继续交纳社会养老保险至满15年后，办理退休手续。

如果女性参保职工自愿解除劳动合同离职的，用人单位可以解除劳动合同，停交社会养老保险。