可以去劳动仲裁部分维权。
劳动法规定,职工参加工作后,企业必须在一个月内签订劳动合同,并开始缴纳社保,如果企业超一个月未签署劳动合同,没有缴纳社保的话,企业需要支付职工双倍补偿金,并补缴社保费,如果因企业未缴纳社保而对劳动者产生其他损失,也可在仲裁诉求时一并提出
原创 | 2022-10-29 06:47:54 |浏览:1.6万
可以去劳动仲裁部分维权。
劳动法规定,职工参加工作后,企业必须在一个月内签订劳动合同,并开始缴纳社保,如果企业超一个月未签署劳动合同,没有缴纳社保的话,企业需要支付职工双倍补偿金,并补缴社保费,如果因企业未缴纳社保而对劳动者产生其他损失,也可在仲裁诉求时一并提出
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