应该签《单位灵活用工合同》或《临时性劳务合同》。主要内容是员工的义务，和如何保障员工的合法权益。                   灵活就业者指的是个人不在某一个工作单位工作，没有受雇于某一个工作单位，没有与任何工作单位签订劳动合同的从事别的工作来取得收入的就业者。

是企业的非雇员，不需要缴纳社会保障金，但需要根据劳动报酬个人所得税，类似于兼职临时工，没有发票对企业来说是一种损失，不能进行税前扣除。