劳动仲裁胜诉，对方不服，起诉至一审法院，如果对方拿不出新的、对自己有利的证据，那么大概率还是会败诉。也就是说，案情事实没有发生变化，劳动仲裁的胜诉方仍会继续在一审胜诉。说到底，取决于胜败的不是概率，而是所持有的证据。因为只有证据才能证明事实的客观性，而事实是法律判决的依据。