判断非本人意愿离职,主要看是否公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》
原创 | 2022-10-29 04:26:55 |浏览:1.6万
判断非本人意愿离职,主要看是否公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》
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