可以直接申请劳动仲裁。

如果员工已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定，如果单位不按照工伤标准赔偿，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉。如果对劳动仲裁裁决不服，才可以去法院起诉。如果没有认定工伤不能申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理。