如果参保者灵活就业交5年社保后，入职的单位是具有档案管理资质的单位，且单位为其建立了档案，并连续缴费5年以上，是可以享受女职工50周岁退休政策的。

如果参保者灵活就业交5年社保后，入职的单位是一般的小型私企，且没有档案管理资质，不能为参保者建立档案，只是一种普通打工形式的私企，是不可以享受50周岁退休政策的，只能以灵活就业人员参保者身份办理退休，55周岁退休。