首先要说明，上班期间，五险一金不需要自己缴纳的。
根据国家《劳动合同法》规定，既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即
养老保险、工伤保险、医疗保险
等等。那么公司就应该交五险，五险是法定的
，一金不是法定的，可以不交。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在
正式签订劳动合同之后
为职工补缴。但
现实生活中存在很多小厂没有能力或节约成本，没能缴纳五险一金，所以如果公司未能缴纳社保的话，可以向公司申请缴纳五险一金，也可以自己找一家第三方公司代为缴纳。五险一金很重要！！！！！！
关键时刻很重要！！！
一定不能大意。如果您还有其他一些问题，可以加我的微信号进行询问咨询，么么哒！
