如果当事人是女工的，已到退休年龄，社保自然终止，工伤不能走工伤理赔程序。

公司返聘退休人员继续工作的，双方应签订返聘协议，按协议或参照工伤理赔标准，由企业赔付当事人工伤所有费用。

如果当事人是男性，企业不得中止社保缴纳 已经中止的，应按工伤赔付标准，由企业支付所有费用，员工仍有权向劳动监察部门投诉社保中止的问题。