员工被裁员，到劳动局去投诉说有用。因为员工在一家企业达到一定工作年限之后，原则上企业是不能够进行裁员的，如果企业优先裁员老员工，劳动者可以向劳动局进行投诉，要求企业撤销该裁员的决定。

劳动局作为用工单位的监督行政主管部门，有权纠正企业违法行为。