五险一金是员工的一种福利,对员工是非常有用的。社会养老保险交满15年,员工退休时就可以按月领取退休金。

社会医保可以为员工减轻就医的负担,他报销至少60%以上的医药费。

失业保险可以在员工失业找工作期间,提供一份生活来源。

住房公积金可以为员工购房时提供一个低息贷款。