我们国家的法律规定，用人单位必须给单位员工缴纳五险，也就是，医疗，养老，工伤，生育，失业五中保险。这也是强制规定的，用人单位不得违反。

但是并没有固定企业一定要给职工缴纳公积金，所以说公司不给缴纳公积金是不需要赔偿的，没有法律依据。