是的，通过央企的招聘进入到央企工作的人，走央企代扣代缴五险一金的，就属于是央企的正式员工，如果是劳务派遣那种非正式的员工，那个人的劳动合同就不是和央企签订的，五险一金也不是央企缴纳的，这个就是区分正式和非正式的标准。