1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。

3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。

4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书送达双方当事人即可。