1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未有提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

2、如果双方都同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。