要分情况。
如果员工是在月初一号离职的单位,应该给员工办理停保手续。如果员工个人申请由单位在代缴一个月那么产生的所有社保费用由员工个人承担,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果离职时员工已经要求单位给婷宝蛋时,单位因为员工工作失职,没有办理停保手续,那么社保费中该单位承担的部分由单位承担,该员工个人承担的部分由离职的员工个人缴纳。
原创 | 2022-10-28 22:02:33 |浏览:1.6万
要分情况。
如果员工是在月初一号离职的单位,应该给员工办理停保手续。如果员工个人申请由单位在代缴一个月那么产生的所有社保费用由员工个人承担,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果离职时员工已经要求单位给婷宝蛋时,单位因为员工工作失职,没有办理停保手续,那么社保费中该单位承担的部分由单位承担,该员工个人承担的部分由离职的员工个人缴纳。
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