我现在的公司是选择出个表格给你填，如果你拿不出离职证明的话。那个表格大意就是说自己啥时候从上一家离职的，岗位是啥，无法提供离职证明的原因，然后保证自己跟上一家没有竞业协议，如果资料有任何造假，公司可以直接接触劳动关系，并追究责任啥啥的。

之前还跳槽过几次，那几次无法提供离职证明的时候，都是人事直接打电话到原公司去核查的，我一切资料都是真实的，所以无惧咯。反正如果一直纠结你离职证明的公司，可以说感觉十分僵化了，可以慎重考虑下是不是真的要入职了。