可以。

灵活用工是可以层层转包的。首先灵活用工当然合规，政策鼓励灵活用工、灵活就业。其次国家税务总局对灵活用工平台本身是认可的，明确灵活用工人员注册成为个体工商户，或者未注册个体工商户但在平台从事生产、经营性活动，取得的收入按照“经营所得”计税。再次灵活用工层层转包是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，也是传统固定用工的补充。最后灵活用工是有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，责任各自承担。