肯定不合法！！

但要看入职时的合同上有没有相关的约定。

如果你和医院签订的《劳动合同》中有工作第一年的社会保险由员工自行购买的类似条款的话，那你的问题就存在异议。

极有可能的是，在医院工作的第一年属于实习，并没有正式进入医院员工的名册。

只要是医院员工名册的人员，社会保险则由有关部门强制缴纳，医院不可能不交的。