档案记载的材料是社保局认定工龄的依据，如果档案丢失，社保局和劳动局是无法认定参保人员的工龄，特别是视同缴费工龄。

如果档案丢失，参保人员最好找到原工作单位，用人单位会保留当年招工的材料，还可以根据每年发放工资的情况证明视同缴费。