劳动者和用人单位之间产生的劳动纠纷，那么这个时候，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是没有年龄限制的，你说的超过50岁，不能申请劳动仲裁，我不知道是哪里有这个政策，劳动仲裁没有劳动者年龄限制，只要劳动者和用人单位中间产生了劳动纠纷，那么都可以向劳动仲裁部门申请仲裁，不要说是50岁，即使是60岁以后的人，只要是劳动者和用人单位产生的纠纷，那么都可以申请劳动仲裁。