可以补缴。员工入职前中断了一个月的社保，在进入新单位后，可以与新单位协商补缴，单位同意承担补缴当然皆大欢喜，如拒绝承担也是情理之中，当事人可以建议企业操作申报，个人承担补缴费用也是可行的。现在的社保缴纳是按累积缴纳计算的，中断一个月也影响不大，不补缴也没关系的。所以当事人可以自已选择补缴与否。