不稳定。

高校人事代理人就是为了解决高校编制有限劳动力不足而出现的一种模式。

高校人事代理没有编制，只受第三方委托在高校上班，档案和人事关系在人才交流中心，增资、职称、考试、社保、医保等都在人才交流中心代办理。即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险，并且人事代理的合同到期之后会不会续签则会画上一个问号。