世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究，这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。

我国的 职业分类 结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。 细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。 《 中华人民共和国职业分类大典 》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。