1、负责全院护理人员的基本理论、基本技能操作的培训和考核工作。
2、根据质量管理委员会制定的《各级护理人员分层次培训计划》，制定实施细则，并组织落实。
3、对各病区的护理技术操作，专科技术操作进行督导，对存在问题及时指导改进。
4、分析培训和考核过程中存在的问题，制定切实有效的整改措施，督促科室整改。并在护士长会上进行分析与反馈。
5、关注护理新技术发展动态，对经过论证开展的护理新技术进行检查、评价，收集反馈意见，有记录。
6、每季度按时完成质量管理委员会要求的培训、考核次数与督导任务，并于每次考核后一周内将结果书面报护理质量管理委员会。
