员工背景调查内容一般由以下几个方面构成，前期工作的经历，包括任职的时间、任职的职务、任职期间所取得的业绩、任职人员与同事上级的关系、任职人员的性格特点、任职人员的职业操守、任职人员与前期公司是否存在劳动纠纷、任职人员的教育经历等。