多数情况下是先发offer，并在offer中告知会做背调。不过企业也可以根据实际情况做调整。

为了保证各自的利益，双方都有自己的考量。HR希望先做背调，没有问题后再发offer而求职者希望先发offer，避免企业背调之后又反悔。

先发offer再做背调。这是大多数公司做背调的顺序。一般决定对求职者做背调，都是因为企业有录用的倾向或已经打算录用。

因此为了让求职者安心，能够配合公司的背景调查，公司会先将offer发放，双方能够形成一个预备的雇佣关系，增进信任。