要的，但是严不严格，这就是另外一回事了，因为国企这一概念实在是太大了，全国得有多少国企而且还涉及到一些特殊行业，所以国企背景调查的严格性也就得具体分析了。

一般的国企要进行背景调查，其流程和私企进行背景调查都是差不多的，委托第三方的背景调查机构来进行候选人的个人背景信息核查对比，形成背景调查报告，提供给企业方作为是否招聘该候选人的重要依据，调查的内容和候选人的学历证书、在校经历、工作履历等是息息相关的。