大部分都会对新员工就做背景调查。

企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。

越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。

基本的调查都会有，身份、学历、工作、商冲，其中特殊岗位还涉及到金融类信息、诉讼记录等等。