明确岗位职责的目的就是明确责、权、利、工作范围，提高工作成效，首先是要对岗位职责进行细化和量化，定岗定责，然后要制定岗位职责量化指标和职责目标。

其次是制定岗位职责考核量化评定标准，坚持定期和不定期的考核，兑现奖惩，从而提高工作成效。