有下面几种形式

坚持在实际工作中进行培养，即公司将有培养前途的员工安排与现任班组长一起工作，现任班组长放手让他们去安排生产计划，小组人员安排，让他们去协调小组的设备维修工作，让他们去跟踪质量检验情况，让他们去跟进物料消耗工作。如果他们哪里做得比较好的，就及时给予肯定和表扬。如果他们哪里做得不太好的，就及时纠正，并有针对性进行培训。