1、

可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。

2、

也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。

3、

以迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。

4、

其实迟到或早退如何扣工资，取决于公司的发展与文化去制定出一份人性化的考勤制度，这样才能和谐。