1、外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。2、外包员工工作不稳定。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。3、合同签订外包员工的合同,是和第三方外包公司签订。正式员工的合同,是直接和公司签订。4、外包员工工作范围外包公司,一般是一对多,同时服务多家公司。正式员工,一般是一对一,只服务于所在公司。