1、着力提升人效：创造力不足、人效浪费，影响到员工收入增加与企业盈利能力2、释放价值流，如何将薪酬与绩效进行融合，以价值和结果为导向，强化薪酬的价值驱动3、变革文化，什么样的企业文化凝聚什么样的人才，文化就是能量池，以正能量提升凝聚力。