管理岗位。劳资员在单位就是为广大职工做工资的。虽然是一个看起来比较小的岗位，但责任重大 ，所以在各个单位都把劳资员定为管理岗位，按重点和关键岗位进行管理。劳动工资关系着每一个人的切身利益，只有做到公平公正，合法合理才能使大家心服口服，保持单位的安定团结。