不合法，如果和公司沟通无果，公司仍不购买职工五险，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。劳动法规定，签订了劳动合同就必须为员工购买职工社保，入职当月就要购买，如果公司不按规定购买，即存在违法劳动法的行为，可以申请劳动仲裁。