如果能够走到董事长面试这一关，说明在前面的几轮面试当中的表现都非常的优秀，这一关就是要定人，最终看谁能够留下来，所以就要分析是什么样的企业

要了解董事长背景，那么，在这当中，考核的就是你的应变能力，以及你的心和你接下来对自己的规划，以及对公司的贡献，董事长面试的时候，其实和聊聊天差不多，应该属于非结构化面试。要把个人成长融入企业发展当中。